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　　最近几年来，从保母、保洁、月嫂到育婴师、洗濯工程师、母婴照看师，家政办事业从集约式向邃密化成长改变，日益尺度化和范围化。但是，“难找到”“不范例”“不不变”等行业成长短板仍然生计。若何采选专门的家政公司成为大多家庭用户的痛点。带着这个题目，尔子采访了深圳“南粤家政”成员——深圳轻喜抵家科技局限公司（履行简称轻喜抵家）的部门用户，深切领会用户真实的挂念，为家政行业成长供给参照树模。

　　“采选家政公司，平安和专门是重要思索的两个方面。”住在深圳南山的山东人王师长教师如是说。王师长教师在一家状师事件所事情，日常平凡事情忙而得空顾及家务，想找一家靠谱的家政来帮手。经伴侣保举，王师长教师线上订购了轻喜抵家的保洁初休会，一次称心落后级包年办事。轻喜抵家办事范例，入户大姨都是企业职工，包年办事也更便利、更优惠。

　　另娘家在宝安的白领杨蜜斯在受访中收回慨叹，“以前兜兜转转找不到符合的保洁师，要末不专门，要末售后办事非常不好，碰到题目还不克不及实时办理。”

　　像王师长教师和杨蜜斯如许的外埠打拼者，赶上一个好的家政公司，能节约更多自在工夫，进而放心专心本身事情和本质糊口。以采取全自营形式的轻喜抵家为例，公司同一雇用、训练、查核、办理职工半岛体育官网，并为其购置社保；同时联网公安体例对入人员工停止6项认证，装备入口专门干净对象，办事平安、专门有保证。公司还拟定售前征询预订、售中平台跟踪、售后倏地相应的一站式管家办事过程，有用根绝效力庸俗、赞扬无门等行业痛点。

　　“请保母来赐顾帮衬白叟也不轻易。某些偷工减料，只做轻易的烹调，跟白叟也没甚么交换。让人受不了的是，有的央浼提早预付人为。”谈及以前为年近八旬的父亲延聘保母的履历，同乡在上海的陈密斯深有体味，“还幸亏抖音发掘了轻喜抵家，立即找了一名星保母去尝尝，结果不错。此刻严大姐和我爸有说有笑，成立了深度的雇用信赖联系。”

　　时下，因为缺少可靠高效的供需连接平台和返乡过年等题目，家政墟市“空窗期”时有呈现。对方才抱孙子的的廖大婶而言，曾也耽忧这个题目：“我儿媳刚生儿童时，恰巧春节，金牌月嫂不是被他人提早预订，便是回家过年了。厥后在网上搜到轻喜抵家，测验考试了母婴照看师办事，专门急切，节沐日也再有‘一人难求’的气象。”

　　对峙全自营，是轻喜抵家优于其余保守中介家政的主要特性。轻喜抵家将办事平台停止智能化，自立研发AIDE体例构成用户定单，完成供需高效婚配和及时管控；同时拟定了“全屋10区，106个家务细项，260个办事尺度”，将无序的办事法式化、尺度化、可追溯化。另外，轻喜抵家还开办了轻丧事业训练黉舍，为家政赋能。

　　放眼当下破费墟市，直击消费者心里的品牌实则未几。用户惯性采选大品牌，现实是采选了一脉相承的本质和口碑载道的办事。自营大品牌更是经过尺度化的管控，让用户取得更好的破费休会和更深的信赖感，并促停止业朝事业化成长。怀揣“晋升华夏家庭糊口本质”的初心，轻喜抵家将连续对峙“全自营、非中介、更专门”的品牌想法，晋升焦点合作力和作用力，做好家政品类的代表，与数百万用户同业共进。